思想作风整顿是一次形势教育，行为的纠偏，积累问题的查处，对未来发展的谋划，要精力集中，思想统一，正确对待，达到“教育干部、提高能力、解决问题、促进发展”的目的。为使广大干部职工深入了解思想作风整顿活动的现实意义，5月23日下午，局党委副书记吴秉忠同志在局二楼多功能厅针对思想作风整顿的背景、人事制度改革及干部队伍建设等问题进行了专题讲座。局机关全体人员、局属事业单位中层以上干部参加了此次讲座。 首先，针对我局思想作风整顿活动的背景，吴书记进行了细致的讲解。内因主要源于机构调整和人员重组、管理体制改革的不适应、错误思潮的不断出现（个人主义、小团体主义、享乐主义、自由主义、好人主义、利己主义）、新任干部思路不清、职责不明、工作不到位，今年以来我局连续出现的不正常现象以及新制度（改革方案、特别是人事工资）推行有阻力问题等。思想作风整顿活动的外因是中央提出的学党章活动、坚持八荣八耻、反商业贿赂以及干部教育培训任务等。 综合思想作风整顿的内外因素，此次活动的开展主要有四个方面的必要性，一是巩固和扩大先进性教育成果；二是再铸行业辉煌，开创行业新局面；三是提高干部队伍素质和能力；四是实施规范管理年。 再次，为推进我局人事制度改革中出现的问题，吴书记强调在思想作风整顿期间，需安排解决好以下九个问题。一是关于上划人员工资发放问题；二是关于上岗人员薪酬问题；三是关于专业技术人员评聘问题；四是关于上划人员工资套改问题；五是关于我局编制问题；六是关于内退人员工资问题；七是关于上划人员社会保障问题；八是关于未上岗人员情况的处理问题；九是关于上划机构企业的问题。深入加强和规范人事管理工作，扎实推行全局薪酬制度改革，贯彻落实好28号文件是思想作风整顿的主要目的。 最后，吴书记提出干部教育和干部思想作风整顿是这次活动的重点，需要正确对待和认真分析干部队伍存在的问题。针对干部队伍综合素质和能力较低问题及局属事业单位领导班子不团结等问题进行了分析，并剖析了存在的原因和解决办法。 此次思想作风整顿讲座，给机关全体人员及局属事业单位的广大干部职工阐清了我局形势上存在的问题，这些问题影响到我们房管事业的发展，是我们前进路上的绊脚石，是必须剔除的“思想肿瘤”，只有从思想上行动上解决这些存在的问题，我们的房管事业才能顺利发展。 此次讲座在全局干部职工队伍中引起了积极的反响。 |